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まなびのひきだし

2014.02.06

保育士不足を考える②

前回は保育士不足を解消するために、「潜在保育士」と言われている方々に保育士の仕事に就いて頂くことが必要だということをお伝えしました。
今回は保育士不足解消ための国の施策をご紹介します。

保育士不足解消のための国の施策

人材育成・資格取得
・幼稚園教諭免許状のみを持っている人への保育士資格取得特例
・保育士資格を持たない保育従事者の資格取得に要する費用等を支援
・保育士養成校の入学者への就学資金の貸し付け(5年勤務で返済免除)等

就業継続
・新人保育士向け離職防止の研修
・保育の質向上のための研修

再就職
・保育士・保育所のマッチング強化
・再就職前の実技研修等

職場の環境改善
・処遇改善の実施
・保育所管理者を対象とした雇用管理研修等

【詳しくはこちら】保育を支える保育士の確保に向けた総合的取組(雇用均等・児童家庭局職業安定局)

尚、政府はこの件で、保育関係者向けに異例のメッセージを出しています。
子どもたちの笑顔の為に「保育士のみなさん、あなたの力が必要です!」
田村厚労大臣メッセージ

★ワンポイント
ただ、上記の施策だけで保育士不足が解決できるとは思いにくいです。
私たち保育関係者は、国にどんどん前向きな提案をすると共に、私たち自身もいろいろな角度で、手だてを工夫していかなくてはいけないと思います。
昨年(2013年)11月に、緊急シンポジウム「潜在保育士掘り起こしのための環境整備を考える(NPO法人福祉総合評価機構主催)」が開かれました。
この活動は継続して行く予定です。関心をお持ちの方は次回、是非ご参加下さい。

 


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